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Acelerar mudanças para

construir empresas inclusivas

Diversidade e inclusão devem ser encarados

como estratégia para os negócios.


Nesta jornada especial, descubra como

estar em conformidade com as novas exigências do consumidor,

investidor e colaborador, indo além do discurso e trazendo

mudanças estratégicas para o seu negócio.



CARTILHA EXCLUSIVA
FÓRUM DE DIVERSIDADE
PODCAST

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Diversidade

e Inclusão


O que é D&I e o que ela pode

fazer pelo seu negócio?

Preencha o formulário e baixe nossa cartilha exclusiva, elaborada em parceria com Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação

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Ouça aos episódios especiais sobre Diversidade e Inclusão do nosso podcast sobre os bastidores empresarais_

#9_Case Avon: o walk the talk da diversidade com 135 anos de história

com Lucas Fajardo e Mariana Teixeira

Se alguns anos atrás falar sobre diversidade fechava portas, hoje é uma oportunidade de negócio. Depois de uma história centenária direcionada apenas ao público feminino tradicional, a Avon adotou o posicionamento de uma marca mais jovem e plural, dando voz para grupos até então invisibilizados.


Hoje, e em qualquer lugar do mundo, a empresa tem a diversidade como parte de seu DNA. Neste episódio, com participação especial de Mariana Teixeira, da Publicis, o Head de Comunicação dos Consumidores e Líder de Diversidade LGBTQIA+ da Avon, Lucas Fajardo, conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada da Avon.

episódio principal_

episódio bônus_

#8_Case Magazine Luiza: o programa de talentos que mudou a cara do trainee e gerou valor para a marca

com Patricia Pugas e Viviane Elias Moreira

O Magalu nasceu para incluir e, como toda empresa preparada para o futuro, a diversidade se tornou um de seus diferenciais competitivos. Na prática, entretanto, ainda faltava um ingrediente nessa receita: lideranças negras.


Sem fechar os olhos para a situação, a companhia decidiu apostar em um programa de trainees exclusivo para negros. Neste episódio, com participação especial de Viviane Elias Moreira, da UnitedHealth, Patricia Pugas, Diretora Executiva de Gestão de Pessoas da marca, conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada como aliada nessa luta.


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#7_Case Transcendemos: valorizando a diversidade de gênero de porta em porta até as maiores empresas do Brasil

com Gabriela Augusto e Nathalia Sobral

Falar de diversidade hoje é mais comum do que era antigamente. A realidade, porém, é que ainda estamos longe de termos organizações plurais, diversas e inclusivas. Ainda há muito a ser feito – e as pessoas trans têm muito a agregar nos espaços corporativos.


Desencorajada na faculdade por ser trans, Gabriela Augusto ajuda dezenas de empresas a pensar sobre diversidade no Brasil. Neste episódio, com participação especial de Nathalia Sobral, da Cargill, a fundadora da Transcendemos conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada como empreendedora.


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FÓRUM DE DIVERSIDADE

Todas as transmissões possuem intérpretes de libras

A importância do top-down: por que D&I deve estar no topo

com

Jandaraci Araújo, co-Fundadora da Conselheiras 101

Katia Vaskys, Presidente da IBM Brasil

Maurício Rodrigues, Presidente da Bayer Crop Science

Reinaldo Bulgarelli, Sócio-Diretor da Txai Consultoria e Educação (moderador)

ÍNTEGRA DISPONÍVEL

O poder do marketing e da comunicação inclusiva

com

Carlos Domingues, gerente de Diversidade e Inclusão da PepsiCo

Lauren Pachaly, head of Consumer Marketing for LATAM do Google

Renato Camargo, country manager e CMO da RecargaPay

Ricardo Sales, sócio-fundador, Mais Diversidade (moderador)

ÍNTEGRA DISPONÍVEL

Fortalecendo uma cultura inclusiva

com

Liliane Rocha, Fundadora e CEO da Gestão Kairós

Paula Jacomo, head de RH da SAP

Rosangela Pazin, Diretora Latam de Serviços Profissionais e Lider do Comite de Diversidade da Dell Technologies

Karina Chaves, Gerente de Diversidade e Inclusão da BASF (moderadora)

ÍNTEGRA DISPONÍVEL

Diversidade e inclusão: direcionando o olhar para o futuro

com

Gustavo Narciso, gerente executivo do Instituto C&A

Mariana Ferreira dos Santos, Advogada e Consultora Independente

Tiago Betti, LA Inclusion, Diversity, Equity and Employee Experience Leader da Dow

Viviane Elias Moreira, Gerente Sênior de Controles Internos da UHG (moderadora)

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